Facultad Ciencias Empresariales

Diplomado en Gestión y Desarrollo del Talento Humano

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En la actual economía, donde la empresa se enfrenta a cambios importantes que van a velocidades inmanejables, se hace necesario el resaltar al empleado como el centro del desarrollo de toda organización, destacando, por consiguiente, el éxito que tiene el uso de estrategias aumento de la capacitación y desarrollo de las habilidades del mismo.
Descripción

Nombre completo

Diplomado en gestión y desarrollo del talento humano

Tipo de formación ofertada

Diplomado - Educación continua

Modalidad y horario

Modalidad: Presencial 

Horario: Lunes a Viernes de 18:00 a 22:00 o según necesidad del grupo

Lugar de desarrollo

Bogotá

Dirigido a

Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, Consultores en uno o más temas de la gestión humana, Ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personas a cargo, Líderes de proyecto interesados en la dirección efectiva de personas.

Justificación

En la actual economía, donde la empresa se enfrenta a cambios importantes que van a velocidades inmanejables, se hace necesario el resaltar al empleado como el centro del desarrollo de toda organización, destacando, por consiguiente, el éxito que tiene el uso de estrategias aumento de la capacitación y desarrollo de las habilidades del mismo.


Adicionalmente, es necesario crear estrategias que promuevan escenarios donde desarrollo los ambientes de trabajo propicien la efectividad, la innovación y la creatividad en el desempeño de los trabajadores.

Duración

120 Horas

Descripción

Brindar a los participantes todos los elementos y herramientas necesarias que les permita tener una visión más amplia y clara de la gestión de Talento Humano en la organización, afianzando así conocimientos previamente obtenidos en busca de un mejoramiento continuo de las relaciones entre la organización y su capital humano.
EJES TEMÁTICOS

  • Metodología del caso,
  • Gestión humana y direccionamiento estratégico,
  • Gestión por competencias y previsión de fuerza laboral en la organización,
  • Reclutamiento y selección de personal,
  • Capacitación- desarrollo de personal y cultura organizacional,
  • Gestión de relaciones laborales y legales,
  • Sistema de seguridad social integral colombiano,
  • Administración de salarios y remuneraciones,
  • Negociación y manejo de conflictos.

Valores destacados

FORMACIÓN CERTIFICADA COMO AUDITORES INTERNOS:
Auditoria en calidad medio ambiente y seguridad en salud. (ISO 9001: 2008, ISO 14001:2004, ISO 18001:2007)

 

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Precio:
Valor: $ 2.029.000

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Bogotá, Calle 67 N 5-27.

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Horario: Lunes a viernes de 8 a.m. a 7 p.m.

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Carácter académico: Institución Universitaria

P.J. No. 0428 del 28 de Enero de 1982 - MEN
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